Bugünün Kıvılcımları, Yarının Umutları

Kıvılcımlar Programı, üniversiteli genç kadınlara önlerindeki zorlukları aşmalarında, iş yaşamında ve toplumsal hayatta daha aktif olmalarında, daha çok sorumluluk ve yetki almalarında yardımcı olacak bazı becerilerin kazanmaları konusunda destek oluyor.

İki dönem boyunca devam eden, “yaparak öğrenme” yönteminin ön planda olduğu bu yenilikçi ve dinamik program, ilk olarak 2009 yılında hayata geçirilmiştir.

Kıvılcımlar Programı, katılımcıların hem derin bir kişisel değişim yaşamalarına ve hem de kendi seçtikleri bir konuda gerçekleştirdikleri sosyal değişim projesi ile topluma katkıda bulunmalarına olanak sağlar.

Kıvılcımlar Programını şimdiye kadar Ankara, İstanbul, İzmir, Eskişehir, Kocaeli, Bolu ve Düzce’de uyguladık, uygulamalarımıza devam etmekteyiz.

Kıvılcımlar Programının Amaçları Nelerdir?

  • Kişide kendisiyle ilgili daha derin bir farkındalık oluşturulması, 
  • Modern hayatta kadın olmakla ilgili kişisel bir bakış açısının geliştirilmesi, 
  • Başkalarının iyiliği, yararlı olma konularında duyarlılığın artırılması ve sosyal değişim yaratarak topluma faydalı olma isteğinin yaratılması, 
  • Özsaygının ve özgüvenin güçlendirilmesi, 
  • Hayatla, kariyerle ve liderlikle ilgili becerilerin edinilmesi, 
  • Yinelenebilir, sürdürebilir ve sosyal değerler açısından ölçülebilir sonuçlar yaratan projelerin üretilebilmesi, uygulanabilmesi 

Nasıl Çalışır?

Öğrenciler 8 ay boyunca 6-8 kişilik gruplar halinde, haftada bir kere, iki saat süresince Kolaylaştırıcıları ile toplanırlar. Bu süreç zarfında:

  • Sürdürülebilir bir sosyal değişim projesini hayata geçirirler.
  • Dönem içerisinde, mesleki gelişimlerine katkıda bulunacak rol modellerle bir araya gelirler. 
  • Gönüllü eğitmenlerden liderlik, takım olmak, proje yönetimi gibi eğitimler alırlar.

“Yapamam” yerine “Yapabilirim” diyorlar

DLD, Kıvılcımlar Programı ile genç kadınların iş ve toplum hayatında aktif, sorumluluk sahibi katılımcılar olmaları için içlerindeki potansiyeli dışarı çıkaran aylar süren bir gelişim süreci sağlıyor. Genç kadınlar bu programla birlikte kendilerini daha iyi tanıyor, özgüvenleri artıyor, sosyal değişim sağlayacak projeler üretiyor. Bir yandan değişik mesleklerdeki kadınlarla tanışarak ilişki ağlarını geliştirirken, bir yandan da kendi yaşadıkları değişimle başka genç kadınlar için rol model oluyorlar.

Programın Uygulama Adımları

  • Mülakatla seçilerek Kıvılcımlara katılan üniversiteli kadınlar sekiz ay boyunca altı-sekiz kişilik gruplar halinde birer sosyal değişim projesi üretiyor, bu projeyi planlıyor, sürdürüyor ve bir sonuca ulaştırıyor.
  • Bu süreçte bir yandan da Kıvılcımlara sekiz ay boyunca eşlik edecek kolaylaştırıcılar eğitimden geçiyor. Programın bel kemiği olan kolaylaştırıcılar, 25 ile 35 yaş arasında, iş hayatında tecrübeli, tercihen üniversitelerin sosyoloji, psikoloji, iletişim veya insan kaynakları bölümlerinden mezun kadınlar arasından seçiliyor. Programın müfredatını uygulayan kolaylaştırıcılar, bir lider ya da otorite gibi davranmak yerine Kıvılcımlara eşlik/rehberlik ediyor. Kıvılcımlar, onları rol model alırken, onlar da programdaki genç kadınlara akıllarındakileri çekinmeden sorabilecekleri, söyleyebilecekleri, kendilerini rahat ve güvende hissedecekleri ortamı hazırlıyorlar.
  • Gruplar, bir yıl boyunca kolaylaştırıcılarıyla birlikte devam ettirdikleri haftalık toplantılarda önce derneğin müfredatındaki “Türkiye’de kadın olmak”, “Toplumsal cinsiyet”, “Ekonomik adalet”, “İnsan hakları” gibi konular üzerine araştırma yapıp bu konuları tartışıyor. Bu toplantılarda birbirlerinden de öğrenen Kıvılcımlar, gelecekte de destek alacakları, destek verecekleri dostluklar kuruyor.
  • Bu toplantılarda Kıvılcımlar, aynı zamanda pek çok oyun oynayarak hem kendilerini hem birbirlerini tanıyor, bir yandan da takım çalışması ve benzeri konuları eğlenerek öğreniyor.
  • Ayrıca Kıvılcımlar proje dönemleri boyunca sunum teknikleri, beden dili, zaman yönetimi, kişisel gelişim, CV hazırlama, mülakat teknikleri gibi konularda eğitim alıyorlar.
  • Dönem içerisinde, gelişimlerinde faydalı olacak rol modeller ile buluşuyorlar.

Farkımız Nedir?

  • Kıvılcımlar Programı Türkiye’de yaparak öğrenmeye dayalı, 8 ay gibi uzun bir zaman suren ve derin değişim yaratan tek liderlik programıdır. Türkiye’de üniversiteye başlayan genç kadınların sadece yüzde 32 si mezun olurken, Kıvılcımlar Programı mezunlarının hemen hepsi mezun olmaktadır.
  • Türkiye’de üniversite mezunu kadınların sadece yüzde 50 si ev dışında çalışırken, Kıvılcımlar Programı mezunlarının büyük bir çoğunluğu iş hayatında çalışmaktadır.

Daha fazla bilgi almak ya da başvuru yapmak için info@degisimliderleri.org adresine e-posta gönderebilirsiniz.